Doradca zawodowy - UJ Centrum Wsparcia Dydaktyki - Biuro Karier

Uniwersytet Jagielloński – Dział ds. Osób Niepełnosprawnych ogłasza rekrutację na stanowisko: doradca zawodowy. 

Zatrudnienie w wymiarze pełnego etatu w związku realizacją projektu: Odpowiedzialne wsparcie i zrównoważony rozwój (POWR.03.05.00-00-A048/19-00) w ramach Programu Operacyjnego Wiedza-Edukacja-Rozwój współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 

Miejsce pracy: Centrum Wsparcia Dydaktyki – Biuro Karier

Liczba stanowisk: 1  

Do głównych zadań zatrudnionej osoby należeć będzie, między innymi:

• doradztwo dla studentów w zakresie budowy ścieżki kariery
• organizowanie staży dla studentów z niepełnosprawnościami w firmach z uwzględnieniem kwestii dostępności 
• współpraca z think tankiem „Narzędzia dla dostępności miejsc pracy” oraz menedżerami dostępności w celu pogłębiania wiedzy na ten temat 
• organizowanie spotkań z firmami, warsztatów, konsultacji nastawionych na rozwój zawodowy studentów z niepełnosprawnościami jeszcze w czasie studiów 
• udział w szkoleniach, konferencjach i seminariach podnoszących kwalifikacje zawodowe 

Wymagania stawiane kandydatom: 

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki studiów z zakresu nauk społecznych -  pedagogika, psychologia lub pokrewne
• biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie 
• umiejętność pracy z komputerem, w tym znajomość pakietu Microsoft Office na co najmniej średniozaawansowanym poziomie  
• otwartość do zdobywania nowych umiejętności w zakresie wykorzystania narzędzi informatycznych w codziennej pracy (np. Office 365, w szczególności SharePoint, OneDrive, Planner, Teams) 
• zdolność do (współ)pracy w zespole jak i umiejętność pracy indywidualnej, w tym właściwa jej organizacja oraz samodzielność, sumienność i odpowiedzialność za efekt działania 
• komunikatywność oraz postawa otwartości i życzliwości wobec ludzi 
• otwartość na pojawiąjące się wyzwania, nowe zadania i zdobywanie doświadczeń 

Łączne zaangażowanie zawodowe osoby zatrudnionej, w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i Funduszu Spójności oraz działań finansowanych z innych źródeł, nie będzie mogło przekraczać 276 godzin miesięcznie.

Podczas rekrutacji dodatkowo premiowane będą:  

• doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami 
• umiejętność i doświadczenie w prowadzeniu warsztatów 

Co oferujemy:  

• zatrudnienie na umowę o pracę w pełnym wymiarze etatu w renomowanej Uczelni, na czas określony, tj. czas trwania projektu, pierwsza umowa na okres 1 roku 
• pracę w biurze, w dobrze skomunikowanej lokalizacji
• konkurencyjne wynagrodzenie (wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13stkę, premie uznaniowe adekwatne do poziomu zaangażowania i posiadanych kompetencji)  
• udział w ciekawym i rozwijającym projekcie  
• pracę w różnorodnym i sukcesywnie rozwijającym się zespole  
• wsparcie merytoryczne oraz możliwość rozwoju i udziału w szkoleniach podnoszących poziom wiedzy, kompetencji i umiejętności  
• rozwinięty pakiet świadczeń socjalnych (m.in. Karta Multisport, zajęcia sportowe, możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie do wypoczynku letniego i zimowego, dofinansowania dla dzieci i młodzieży, wycieczki turystyczne, dobrowolne ubezpieczenie grupowe na życie, zniżki na wybrane wydarzenia kulturalne, w tym na spektakle teatralne, operowe, koncerty)  

Wymagane dokumenty:  

• CV  
• list motywacyjny  
• zapoznanie się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych, stanowiącą załącznik do niniejszego ogłoszenia 
• informacja o terminie gotowości do podjęcia obowiązków  
• przy zatrudnieniu: podpisanie deklaracji łącznego zaangażowania zawodowego w realizację wszystkich projektów finansowanych z funduszy strukturalnych i FS oraz innych źródeł finansowych w trakcie trwania umowy w wymiarze nieprzekraczającym 276 godzin miesięcznie.  

Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie dokumentów na adres poczty elektronicznej przelamuj@uj.edu.pl w terminie do 30 kwietnia 2020 roku włącznie.  

Rekrutacja pracownika odbywać się będzie na podstawie oceny złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz rozmowy kwalifikacyjnej z wybranymi osobami. O terminie rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Uniwersytet Jagielloński – Dział ds. Osób Niepełnosprawnych zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.